È errato pensare che le persone facciano spontaneamente quello che noi ci aspettiamo, nel modo in cui ce lo aspettiamo.
Tutti hanno bisogno di una «guida» per fare al meglio il proprio lavoro.
Dal racconto degli incontri tra il giovane e il Manager da Un Minuto e i suoi collaboratori, emergono quelle che sono le caratteristiche e soprattutto i comportamenti che un manager efficace può desiderare per compiere il vero cambiamento responsAbile.
Formazione:
16 ore
Un modello di management e di gestione delle persone che si basa su tre pilastri fondamentali, tre concetti essenziali che permettono di ottenere grandi risultati se applicati nel modo corretto.
Azioni semplici ma di grande impatto che mirano a far crescere la produttività dei collaboratori attraverso l’aumento della soddisfazione delle persone.
Qui imparerai:
- A definire gli obbiettivi che vuoi raggiungere
- Come fare si che i tuoi collaboratori diventino manager di se stessi
- Come dare feedback
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